Tomigo, een nieuwe Israelische start-up, krijgt $500,000 van business angel Yaron Carni en de Tel Aviv Angel Group om haar social recruiting system verder te ontwikkelen.

Met Tomigo’s oplossing kunnen bedrijven en werkgevers informatie over open vacatures laten circuleren op Facebook, LinkedIn, Twitter en Google Plus via hun eigen personeel.

Dit social recruiting system beheert het proces van het belonen van werknemers die personen aanbevelen die dan vervolgens worden ingehuurd. Daarnaast is het mogelijk om beoordelingen van de sollicitanten te sturen.

“Het unieke aan dit systeem van door eigen werknemers aanbevolen personeel is de kwaliteit van de kandidaten die het aanbrengt. In het algemeen weten medewerkers namenlijk heel goed wat hun werkgevers zoeken in een werknemer, en door werknemers aanbevolen medewerkers zijn vaak beter dan individuen die binnenkomen door advertenties of uitzendbureaus.”

Via het systeem krijgen medewerkers informatie over de vacature en kunne deze informatie vervolgens delen met kennissen en vrienden  op sociale netwerken zoals Facebook, Twitter, LinkedIn en Google Plus. Geïnteresseerde werknemers kunnen zich ook registreren om vacatures automatisch wekelijks op hun persoonlijke sociale netwerk accounts te ontvangen.

Het systeem staat tevens toe om vacatures door te zetten naar specifieke doelgroepen. Recruiters kunnen via het systeem direct en persoonlijk op vragen van sollicitanten reageren.

Tomigo werkt al samen met enkele tientallen bedrijven in Israël en de VS, waaronder Matrix, Microsemi en Giyus Isky. De meeste klanten wint Tomigo door mond op mond reclame.

bron: YnetNews